1、协助制定、完善并组织实施人力资源管理的相关规章制度和工作流程；

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2、发布招聘信息，筛选候选人信息；

3、监督员工考勤，审核并办理请假手续；

4、组织和安排候选人的面试；

5、办理员工入职、转正、调动、离职等变动手续；

6、组织和实施员工文化娱乐活动；

7、管理公司的人事档案；

8、协助实施员工培训活动；

9、协助处理劳动争议；

10、完成人力资源经理分配的其他任务。

以上就是【人事助理的工作内容，人事助理的工作内容介绍】相关内容。

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